Große Begriffe für eine Sache, die ganz früher einmal einfach schien und beim Laien fälschlicherweise unter dem Oberbegriff Werbung zusammengefasst wurde. Heute ist unsere Welt eine Welt  mit Unmengen an Informationen. Eine Welt der unterschiedlichsten Bilder und Botschaften, die über eine Vielfalt von Kanälen crossmedial über den Globus verbreitet werden. Eine Welt der Marken, der kleinen und der großen Erfolgsgeschichten. Regional, national, international. Etwas haben alle diese Marken gemeinsam: Man redet über sie.

Geben auch Sie Ihrem Unternehmen, Ihren Produkten und Dienstleistungen die Positionierung, die strategischen Inhalte und die Aufmerksamkeit, die sie verdienen!

Lassen Sie uns gemeinsam bei all Ihren Zielgruppen  "Stein des Anstoßes" werden und aus Ihrem erklärungsbedürftigen, technischen Produkt, Ihrer Dienstleistung oder Ihrem Unternehmen eine glaubwürdige, authentische und damit echte Unternehmens- und/oder Arbeitgebermarke machen, über die Kunden/Mitarbeiter und Bewerber auch in Zukunft sprechen.

Wir bieten ein modulares System:

• Strategische Marketingberatung (Produkt/Preis/Distribution/Kommunikation)
• Positionierungs-Workshops und Workshops zur Analyse und Entwicklung von Markenbildern(Unternehmensmarke/
  Arbeitgebermarke)
• Konzepte für Ihr Personalmarketing
• Kommunikationsberatung/Kommunikationsstrategie
• Entwicklung und crossmediale Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen (on-/offline)
• Erstellung von Newslettern und Unternehmenszeitungen
• Konzept und Text (werblich und redaktionell)
• Lehraufträge/Seminare/Moderationen

Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Employer Branding oder Arbeitgebermarkenentwicklung ist keine Modeerscheinung. Vielmehr handelt es sich um einen strategischen Ansatz, wie ein Unternehmen sich attraktiv darstellt, wahrgenommen wird und sich positiv von Marktbegleitern unterscheidet. Wer meint, das sei nur etwas für große Unternehmen, der irrt. Die bundesdeutsche Wirtschaft wird weiterhin stark von innovativen, mittelständischen Unternehmen geprägt. Und deren Standorte liegen zumeist nicht in für Bewerber und Mitarbeiter reizvollen Großstädten.

Eine gut aufgestellte Arbeitgebermarke kann der Schlüssel für Ihre Arbeitgeberattraktivität sein und damit ein wertvolles Instrument für Ihre erfolgreichen Rekrutierungsaktivitäten. Sie erhöht das Bewerberinteresse und unterstützt die Identifikation und damit die Bindung Ihrer Mitarbeiter an Ihr Unternehmen. Mitarbeiter, die sich wohlfühlen an Ihrem Arbeitsplatz, werden zu Multiplikatoren und sagen es weiter - oftmals genau denjenigen, die Ihr Unternehmen gerade sucht.

Ist Ihr Unternehmen bereit für Employer Branding?

Dann lesen Sie hier, was Sie beachten müssen und wie wir Sie dabei unterstützen können.